临沭县玉山镇：积极探索“两新”组织难题

新经济组织、新社会组织日益发展壮大，为玉山镇经济建设做出了巨大贡献，玉山镇在前期的全县“两新组织”覆盖月活动中，“两新”组织党建工作做出了一些有益探索，取得了一定成效，但是，也发现了一些普遍存在的问题。

一是党员身份难掌握。没有党员就无法建立组织，没有党组织，党的工作就没有经常性依托。“两新”组织存在人员分散性强、流动性大的特点，“口袋党员”“隐形党员”较多，很多党员不敢积极主动的亮明身份，主要原因在于政治站位不高，思想观念落后。一些人认为党组织在企业发展当中起不到促进生产的作用，可有可无；一些人认为党组织的日常活动会影像个人正常的工作，所以故意隐瞒身份。不确定党员身份，就无法建立党组织，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用就无法发挥。

二是组织机构难设置。“两新”组织负责人对党建工作认识存在偏差，对建立党组织心存顾虑，片面的认为党组织的日常学习活动，会分散工作人员精力，影响正常的生产经营。“两新”组织有规模小、分布广、流动快、变化大的特点，有大量的“两新”组织游离于党组织的管理之外，党建工作始终跟不上“两新”组织的变化速度，党建与企业发展“两张皮”的问题严重。

三是党建活动难开展。“两新”组织党建活动阵地建设不全，缺乏必要的活动经费。党组织缺少固定的活动场所、活动设备、活动时间，缺乏围绕企业的生产经营、灵活多样、内容丰富、讲求实效的党建活动。“两新”组织党组织开展活动大多数利用工余时间，时间短、次数少，有的甚至走过场、不活动，组织人员，拍几张照片就结束了。有部分党组织开展活动还是采取老一套，仅仅念一遍上级下发的学习资料、文件等，或者直接将党建活动开成讨论生产经营的工作会，党员的党性意识、大局意识得不到提高。

四是积极分子难培养。“两新”组织中人员来源复杂，相互接触不多，背景了解不清，流动性较强，加大了组织考察和培养的难度，即使有部分列入入党积极分子的人，也有时会因工作转岗、离岗而导致培养间断，造成发展难。