微山县召开驻企干部半年述职考评会

7月15日，制造强市建设微山县指挥部召开驻企干部半年述职考评会，会议由专职副指挥郝树林主持，指挥部办公室、产业专班及驻企干部参会，县纪委、县委组织部负责人组织考评工作。

会上，驻企干部展示“一企一档一册”建立情况，指挥部领导逐个查验驻企干部工作日志，督促驻企干部严格落实“五个一”制度，全体驻企干部在项目建设、攀登目标、产学研合作、诉求销号、为企业办实事方面谈体会交流工作心得，最后指挥部听取每个驻企干部述职报告。

会议要求，一是互相学习争先进，总结工作找差距，全体驻企干部要进一步转变思想，努力适应工作，在市县级指挥部的领导下，培养一批懂经济会管理的高素质干部队伍；二是要强化责任心，结合企业经营实际，高点定位高点规划助企攀登工作，要熟悉企业掌握惠企政策，帮助企业争取政策支持；三是要严格纪律，严格落实请销假制度、“五个一”制度、廉洁自律制度，树立干部良好形象，营造助企攀登良好氛围。

上半年，微山县顺利争取两个攀登企业项目纳入省重大项目名单并获批山东省数字经济重点项目（分别为山东康淮智佳精密工业有限公司智佳智能贴片及电子终端产品生产制造项目、山东悦久智能科技有限公司迪佳电子触摸屏及智能家居车联网产品研发生产项目）。共为54家攀登企业落实各项补贴7.56亿元，其中落实金融贷款7亿元，落实人社政策补贴1004万元，落实减税降费3339万元，落实金融贷款70643万元，申报技改项目奖补资金341万元，落实科技奖补、外贸外资奖补、高新技术培育等企业培育政策293万元。

通过大力推进54家攀登企业与高校、研究院开展各类产学研合作，其中已开展合作50家，覆盖率由年初37%提升至92%，年内申报市级专精特新11家、省级专精特新6家、高新技术1家，签订上市辅导企业1家。

指挥部坚持“一线工作法”为企业办实事，上半年累计梳理企业诉求553条，为企业办实事和解决困难数量全市第一。推动54家攀登企业新上和技改项目全覆盖，目前40家攀登企业已开展项目建设，覆盖率74%；推动悦久和智佳项目纳入省重大项目库，获得土地指标195亩，推动6个攀登企业项目纳入市级重点项目，为获得市级层面要素保障支持奠定了基础。帮助提出诉求的攀登企业引进各类人才614人，其中高层次人才6人，青年人才42人，技能人才和普工566人。

下一步微山县将强力推进各项工作落实，在对上争取、政策落实、企业创优、要素保障和项目建设上继续发力，着力打造产业强县。