山亭区召开2022年选调生报到见面会

7月28日下午，山亭区2022年选调生见面会在区政府三楼会议室召开。区委组织部副部长、老干部局局长范志平主持会议并讲话，各招录单位有关负责同志以及新招录的11名常规选调生参会。

会上，对11名选调生的到来表示热烈欢迎，宣读了山亭区2022年选调生岗位分配及任职方案，简要介绍了山亭区情区况，并对做好选调生工作和选调生的成长提出了具体要求。

会

议

指

出

要提高政治站位，充分认识做好选调生工作的重要意义。从高校选调优秀大学毕业生，经过基层培养锻炼，充实到各级领导班子，是从源头上培养高素质专业化干部队伍的有效措施，也是为党政领导干部储备后续力量、加强干部队伍建设的重要举措。要对选调生工作高度重视，在日常管理和培养锻炼上多关心、多鼓励、多帮助，让选调生成长为可用之才。

会

议

要

求

各位新录用选调生要牢记初心使命，努力争做担当有为的新时代选调生。要坚守初心，扎实工作，坚定理想信念，耐得住寂寞，坐得住“冷板凳”，多些淡定、多些耐心，以积极的态度、平和的心态、扎实的作风，投入到承担的各项工作中去。要刻苦学习，磨练本领，珍惜在基层工作的机会，不断克服困难、锻炼成长，多问、多看、多学、多思考，及时获取在学校里听不到、看不到、想不到的新情况，尽快具备从容处理复杂问题的能力本领。要守住底线，廉洁从政，时刻保持清醒的头脑，坚持依法办事，培养健康爱好、保持高尚情操，架起纪律规矩“高压线”。

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强

调

各招录单位要严管厚爱，扎实做好新录用选调生培养管理。要加强指导，落实导师帮带制度，在导师选择上关键要看作风、看人品，优先选定优秀往届选调生，真正做好“传帮带”，确保新招录选调生蹲好苗、起好步。要加强管理，丰富培训锻炼模式，及时掌握选调生成长动态，规范行为习惯，常往“小肩膀”上压重担，让选调生多接一接“烫手的山芋”、当一当热锅上的蚂蚁，在艰难困苦中磨炼选调生吃苦耐劳的意志和坚毅刚强的性格。要加强关爱，保障全面健康成长，到村任职期间，镇街和村“两委”要同心同力，主动了解选调生的思想、工作、生活等情况，引导他们尽快融入基层、找准定位，让选调生时刻感受到关怀和温暖，在实践磨炼和组织关怀下健康成长。