滕州市深入推进人才发展体制改革

　　针对新旧动能转换面临的形势，近年来，滕州深入推进人才发展体制改革，采取积极有效的措施，加大对全技能、高技能等人才的培养力度，凝聚转型升级智力，推动创新驱动发展。

　　滕州积极健全技能人才培养体系，出台了《关于统筹各类培训助推新旧动能转换的意见》，依托枣庄科技职业学院成立职工技能创新培训学院，整合各类培训资源，统筹实施技能提升计划，大力开展各类技能培训。同时，加强高技能人才培养，大力实施“金蓝领”高技能人才培养工程，建立健全滕州首席技师评选制度，广泛组织开展各级“首席技师”评选、职业技能竞赛等活动。截至目前，滕州市高级工以上技能人才达到1.2万人、市级以上首席技师72人，建成省级技师工作站2家。此外，我还积极鼓励海外留学人员回国创新创业，全面落实各级人才政策，优化人才服务体系，先后有12名“千人计划”专家来滕州创新创业。