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党建领航促发展 乡村振兴谱新篇——记枣庄市薛城区常庄街道吴庄村党支部书记 张裕朋
张裕朋,男,汉族,1972年3月生,中共党员,现任枣庄市薛城区常庄街道吴庄村党支部书记、村委会主任。曾荣获“全省优秀党务工作者”“枣庄市乡村之星”“齐鲁乡村之星”等称号,他担任理事长的山里红生态农业专业合作社获评“省级示范社”称号,吴庄村获得“山东省干事创业好班子”“枣庄市干事创业好班子”“省级文明村”等荣誉称号。2023年1月当选省人大代表。
吴庄村位于枣庄市薛城区西部,共有460户、1680人,其中党员49人、“两委”成员5人。由于历史原因,吴庄村曾长期入不敷出、负债运转,村班子组织力和战斗力弱化,村集体造血能力不足,基础设施建设相对滞后。自2015年张裕朋到村主持工作以来,带领吴庄村一班人坚持“强党建、强班子、促振兴”工作思路,围绕强村富民目标,因地因村制宜,强化组织引领,整合各类资源,走出了一条“组织强、人心齐,环境美、产业兴”的发展之路,推动形成乡村振兴的“吴庄经验”。村集体经济连续6年保持高速增长,2020年突破100万元,2022年达到135万元。连续4年获得全街道综合考核一等奖,连续3年获评“干事创业好班子”称号。
张裕朋到集体承包土地查看玉米长势
获得全区“履职实干惠民·争当首善头雁”擂台比武一等奖
张裕朋担任书记后,坚持以党建引领集体经济发展为工作重点,全力打造强村富民党建品牌。一是抓牢制度建设。围绕强村富民目标,强化组织引领,整合各类资源,因地因村制宜,形成了“党建引领、多方合力”的党建强村新格局。严格落实村干部坐值班、“28日党员活动日”、“三会一课”等组织制度;对重大决策和问题、重要事项坚持集体研究,抓好“四议两公开”制度落实。二是强化品牌意识。坚持以村庄提档升级增强村党组织影响力,依托常庄街道“常为民生·村企联建”党建品牌,在整体提升山里红生态农业采摘园的基础上,投资80余万元打造“山里红·农品汇”展馆,成立山东山里红生态农业有限公司。三是注重建强队伍。加强经常性教育和专业化学习,鼓励党员参与村内日常工作和专业化经营中去,以发展成效检验学习成果。深挖陈金河烈士红色文化内涵,广泛吸收各类实用人才,鼓励党员、入党积极分子、回引人才等群体参与村内工作和经营,新建的村党支部阵地获评首批市级乡村振兴示范基地。
新建的村支部阵地获评全市首批乡村振兴示范基地
张裕朋敏锐地察觉并抓住区委区政府“三年强村计划”重大决策和发展机遇,率先试点打造“强村公司”,大力实施“致富堡垒”工程。一是广泛开展调研。吴庄村是典型的北方气候,村内没有成规模的特色作物。为此,他专门聘请专业公司和专业人才调研周边作物种植情况,在发展好种植业的基础上,结合本地的土壤及气候特点,引进最适合的作物新品种3个。二是盘活集体资产。借助村级资源管理“阳光行动”及“三资”清理,摸清村闲散地、空闲宅基地、“四荒地”等闲置资源,加大土地发包力度,清理不规范合同,招商盘活了原废弃小学、村西养猪场及小区门市房等闲置土地,成立以村级股份经济组织为基础的党支部领办合作社,为村集体增收注入了活力。三是广泛寻求支持。为解决资金短缺的问题,张裕朋采取自筹一批、争取一批、募捐一批的“三个一批”原则,积极争取各方面各类扶持政策,获批乡村振兴培训基金5万元,综合改革资金15.9万元,成功完成对绿之园生态农场并购重组,实现了绿之园收归村集体所有的目标,为日后山里红的发展壮大提供了坚强有力的资金保障。
山里红生态农业专业合作社
张裕朋始终坚持村级发展必须坚持科技驱动,立足当前和实际,主动打赢发展“主动仗”。一是专业人才帮扶。以省派薛城区乡村振兴服务队进驻为契机,邀请省城乡规划设计研究院专家到吴庄村进行实地考察,在山里红合作社新建草莓种植大棚,用于推广草莓的规模化种植。二是壮大产业基地。坚持“党建+科技建园”模式,重新规划调整30多座蔬果大棚产能,精细化种植火龙果、羊肚菌、车厘子等果蔬新品种,配套建设现代化的育种、育苗、栽培、加工、贮藏、营销等业态。同时,积极探索现代农业新业态,推进园内休闲娱乐区建设,聚力打造了休闲采摘兼亲子教学的绿色农园。三是科学选种用种。在发展绿之源农场原有葡萄、油(冬)桃、草莓、红心火龙果等棚室特色果蔬的基础上,新引入网红多肉、晚熟石榴等新产品,并对原有品种进行改良种植,全过程使用有机肥料,利用生物制剂进行病虫害防治,培育高质量绿色果品,提高市场竞争力,合作社的农产品一直处于供不应求状态。
山里红生态园俯瞰图
张裕朋深谙农业产业发展离不开机制和手段的创新,农民农村富裕是衡量乡村振兴成果的重要标准和行动指引,也是全面推进乡村振兴的根本所在。一是拓展销售渠道。结合村内地理环境优势,大力发展亲子采摘产业,促进从第一产业向第三产业的跃升。张裕朋积极主动与市区主要媒体和实体业态联系,促成与吉百利食品、尚品尚生鲜配送等公司达成供货合作。紧跟线上带货热潮,通过抖音、快手平台直播平台销售多肉、火龙果、葡萄等特色经济作物,扩大了合作社产品影响力。二是促进青年就业。张裕朋十分重视对村内未就业青年技术人员的培养,千方百计增加他们的就业机会。生态园采取按量计件计费方式,将种植、采摘、销售等各生产环节标准化外包给年轻人经营。与健袖生态科技公司合作,调动年轻人回归农村、从事农业的积极性,为乡村产业振兴聚集了人气、提供了智力支持,从业青年人均工资7000余元。三是带动共同富裕。结合周边土地流转价格,制定每亩1000元的保底收入红线,解决村民土地流转的后顾之忧,同时以村民土地入股比例为基础,每年拿出总利润30%用于额外分红,极大了调动了村民参与合作社经营生产的积极性。
村内青年在健袖公司智能化生产线上工作
农村富不富,关键看支部;村子要是行,党建第一名。张裕朋始终坚持支部领导、党建先行,上下一心全力推动乡村振兴多元化发展,吴庄村成功实现了从传统农业向高质量农业的转型,集体经济不断飘红,趟出了一条村级集体产业振兴、经济持续做大做强的新路子。同时,依托“红心绿业·多彩金河”党建品牌,抓住创建省级农业产业化联合体的新机遇,心无旁骛干事业、聚精会神抓发展,推动山里红生态农业有限公司运营增收,多措并举鼓足村级“腰包”,实现村级集体资源利用最大化,形成独具吴庄特色的乡村振兴新模式。