济宁市退役军人就业创业工作推进会在微山召开

3月14日，济宁市退役军人就业创业工作推进会议在微山县召开。会议深入贯彻国家和省、市关于退役军人就业创业工作部署要求，围绕新形势新任务新要求，统一思想认识，明确工作思路，交流经验做法，对当前和今后一个时期济宁市退役军人就业创业工作进行动员部署，全力推动全市退役军人工作高质量发展。微山县政府副县长、公安局局长孙晓东致辞，济宁市退役军人事务局党组成员、副局长吕成刚讲话，有关处室主要负责同志，各县（市、区）退役军人事务部门分管负责同志、就业创业科负责同志参加会议。

会议指出，2022年，在市委、市政府的正确领导下，在全市各县的大力支持中，我市退役军人就业创业工作取得了明显成效，整体工作走在全省前列。全年共开展适应性培训一期，2200余人受训，参与率与合格率均达100%；开展适应性培训两期，1443人参加培训，培训后就业率突破85%；开展线下招聘会30余场次，线上直播招聘16期，共计500余家企业提供就业岗位1.1万余个，7800余名退役军人通过招聘活动成功就业；开发退役军人专属、优先就业岗位18期，提供岗位1920余个，1700余人通过该渠道实现就业；开展退役军人乡村振兴专题培训活动一期，269名退役军人和820名“兵支书”参加培训，为乡村振兴发展注入强劲动力。2023年，要继续坚持筑牢基础，守正创新，力争全市退役军人就业创业工作“走在前”。

会上，各县（市、区）分别介绍了就业创业成功做法、亮点工作，并围绕2023年就业创业、教育培训、乡村振兴等重点工作深入交流了工作思路。市局就业创业科科长高卫东分析了全市退役军人就业创业工作形势，解答了相关问题，部署了年度就业创业重点工作。

会议对退役军人就业创业活动开展、职业技能培训组织、公益岗开发管理、乡村振兴深化扶持等工作进行了研究部署：一是夯实打牢工作基础。以统一思想行动、完善政策体系、推动“两圈一带”协同发展、加强平台载体建设、搞准摸清底数和筑牢宣传阵地为抓手，稳妥开展传统业务，持续提升创新能力，要在传统业务上积极稳妥开展，深挖精耕细作，同时勇于创新开展新颖的、适应退役军人特点的就业创业活动。二是推动教育培训政策落实落地。通过规范适应性培训课程设置、过程监管、培训效果绩效评估等形式，不断提高退役军人适应性培训课程吸引力和实效性；坚持就业导向，针对新经济、新业态不断拓展职业技能培训项目，为退役军人就业创业培训赋能；加大对退役军人高职单招、免试专升本、成人高考和硕士研究生专招计划等政策的宣讲力度，提升学历教育政策知晓率，改善退役军人知识结构，提高退役军人就业创业竞争实力。三是高质量促成退役军人稳定就业。以常态化招聘为基本，持续推广“一码一线一平台”，打造“线上就业、码上求职”就业服务模式；坚持问题导向，精准开展困难退役军人就业帮扶；创新招聘活动开展形式，探索开展形式多样、内容丰富的直播带岗、巡回招聘等活动，拓宽退役军人就业渠道，促进退役军人稳定就业。四是进一步助推成功创业。通过举办创业创新大赛、职业技能大赛、创业之星评选等工作，在全社会形成良好的就业创业氛围；进一步深化军创企业联络员、退役军人创业导师等制度，丰富服务内容，切实提高退役军人创业能力，帮助军创企业、初创退役军人纾困劫难；引导优秀退役军人积极返乡创业投身乡村振兴，联合农业农村局、乡村振兴局等部门，整合乡村振兴政策红利，发挥资源优势助力退役军人投身乡村振兴。

吕成刚强调，各县（市、区）要自觉提高政治站位，树立全局观念，在大局中开新局、谋新篇；要立足工作全局，着眼退役军人特点需求，用足用好政策，统筹做好退役军人就业创业工作；要运用前瞻的思维视角，谋创新出实招，努力助推退役军人实现更加稳定的就业、更加稳健的创业和更加美好的生活。

会议结束后，参会人员实地观摩了微山县退役军人创业孵化基地。

来源：济宁市退役军人事务局