“学用灯塔”创新示范 | 薛城区：“四个立足” 谱好“灯塔—党建在线”学用结合新篇章

【编者按】

全市“学灯塔、用灯塔”创新示范评选活动开展以来，各级党组织和广大党员积极参与，促进了“灯塔—党建在线”网络平台的推广使用，取得了良好的效果。现将评选出的创新示范单位和创新基层党委经验做法分期展示，供全市各级党组织学习交流，进一步推动党建信息化工作深入开展。

近年来，薛城区持续深化“互联网+党建”理念，将“灯塔—党建在线”网络平台作为党员身边最熟悉的网上“红色阵地”，努力谱写“灯塔”学用结合新篇章。

立足制度管理

夯实平台管理基础

全区以开展“学灯塔、用灯塔”创新示范评选活动为契机，充分发挥“灯塔”平台在政治引领、党务工作、党员管理、学习培训、数据分析等方面的作用。通过制定《薛城区“灯塔—党建在线”综合管理服务平台考核管理暂行办法》，下发《关于开展2023年度“学灯塔、用灯塔”创新示范评选活动的通知》《山东e支部系统规范上传通知》《关于加强内容资源报送审核管理的通知》《关于进一步规范每月亮点工作报送要求的说明》等文件，并进行每月通报提醒等，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，使“灯塔”平台成为助推基层党建工作的有力抓手，为全区党建信息化工作全面进步提供了坚强支撑。

立足学用结合

拓宽党员教育阵地

坚持把选任和培养“灯塔”管理员作为推进“灯塔”平台使用的重要举措，抓好管理员队伍建设。今年以来，通过举办党务工作者暨组工干部业务素质提升培训班、党支部书记培训班、“镇街夜校”等线下培训，以及农村城市社区党员培训班、“灯塔—党建在线”管理员业务素质提升班（共5期）、“灯塔视频会议”、“灯塔大课堂”等线上活动，为每名党员讲解“灯塔—党建在线”APP使用方法，各级管理员对新增的流动党员管理等模块进行学习，不断强化系统操作能力，提高安全保密意识。累计组织开展集中学习培训200余期，培训3万余人次，开展业务大测试活动5次，对全区“灯塔”管理员业务能力进行检验考评。同时，对管理员实行动态备案管理，同步建立管理员台账，及时掌握队伍建设情况。

立足学用结合

拓宽党员教育阵地

一是严把权限管理，逐级建立“灯塔”平台管理账号体系，明确专职党务工作者担任安全员、管理员，共对党组织和党员信息库、党员组织关系转接系统、“三务”公开系统、山东e支部系统等15个模块开通管理员1159人，对各层级管理员严格进行授权管理，确保平台防护有力。二是用好平台系统，今年以来，通过党员组织关系转接系统接收党员5043人次，转出党员4389人次，山东e支部系统同步支部活动记录54000余条，“三务”公开系统公开信息77000余条。三是发挥资源优势，充分利用“灯塔”平台海量资源优势，借助“灯塔”党员网络学院，开展区直机关党员集中培训班、“新薛城大讲堂”专题辅导、业务能力提升培训班等党员集中培训活动，累计开设专题培训20余期，培训党员10000余人次，让党员随时随地登录学习，不受时间、空间的限制，有效促进了党员学习教育工作的落实。

立足规范应用

抓好督促使用指导

为规范“山东e支部”信息上传工作，薛城区每月采用对区属各党（工）委下属党支部“推荐＋抽查”的方式开展线上评审并通报，对党支部主题党日活动开展资料上传质量进行检查。按照“基本信息、学习内容、签到表、图片数量、图片质量”五个维度进行综合评审，并形成打分表，对当月活动上传及时、内容质量优秀的党支部，予以向上推荐。严格督导“三务”公开制度的落实情况，采取“线上查”和“实地看”的方式，不定期开展督导工作，督促党支部规范上传，切实提升“灯塔”平台的使用水平。

下步，薛城区将继续引导广大党员学好“灯塔”用好“灯塔”，借助“灯塔”平台做好党建宣传引领、党务工作在线、网上学习培训、党员精准管理等工作，使“灯塔”平台真正成为党员管理、党员教育、经验交流的有效抓手，以线上促线下，推动党建工作继续上水平、上台阶。

（供稿：薛城区委组织部 审核：市委组织部党员教育中心）

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