济宁微山县‘三坚持’举措：激发离退休干部志愿服务新动能

近年来，山东济宁微山县在离退休干部志愿服务中始终坚持党建引领、坚持示范带动、坚持服务大局，依托湖区特点，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于老干部工作的重要论述，有效激发了广大老干部志愿服务自觉性和新动能。

坚持党建引领，凝聚“银龄之力”。将老干部志愿服务工作纳入离退休干部党建工作评价考核，出台《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》，在全县以及老年大学、社团组织规范设立离退休干部党支部81个，开设“幸福晚霞”老年教育思政大课堂，利用“三会一课”、主题党日等载体，从思想建设、理论水平等维度，推动政治理论学习往深里走、往实里走、往心里走。今年以来，各级离退休干部党支部围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神开展专题学习960余课，有效增强了政治认同、思想认同、情感认同，全面提升党员老干部政治自觉和规矩意识。

坚持示范带动，打造“银发之家”。注重典型选树和示范引领效应，以老干部助力社区治理为主线，在城区成立“微爱晚霞红”老干部社会工作室、银龄智汇社会工作室和银龄关爱心理工作室，在乡镇街道建设15个老干部工作站，在社区创建“微荷愿”志愿服务站，在小区布点设立“老来帮”先锋示范服务队，并结合微山地域特色，成立全省首个老干部湖上志愿服务队，通过文艺展演、文化上门、文明传承、非遗现场教学等方式，开展普法、防汛、安全等志愿活动120余场次，传授农艺、渔业养殖等知识技术，打造了老干部志愿服务活动矩阵，凝聚了来自四面八方的晚霞“微力量”。

坚持服务大局，彰显“晚霞之智”。建立全县离退休党员干部健康情况、技能专长关键信息微清单和志愿服务微规范，对有能力参与志愿服务的老党员，根据其意愿主动链接志愿服务对象，为就地、就近发挥作用筑牢基础。实施老干部志愿服务进社区、进湖区、进景区、进企业、进学校“五进”活动，重点围绕经济发展、社会和谐、乡村振兴以及文明创建等重点工作开展志愿服务320余场次，“赋能湖区、助推振兴”受众群体达到上万人，充分展现了全县离退休干部退而不休、服务大局的晚霞智慧。