薛城区人社局举办青年干部座谈会暨“青年干部成长论坛”

为加强干部思想能力作风建设，引导青年干部争做提笔能写、开口能讲、遇事能办、承压能抗的“四能”干部，3月14日，薛城区人社局举办青年干部座谈会暨“青年干部成长论坛”。区委组织部副部长，区人社局党组书记、局长王绍周出席会议并与青年干部交流座谈，局党组成员参加会议。

座谈会上，青年干部围绕“重点工作集中攻坚年”主题，结合个人成长经历、立足本职岗位，从不同角度谈思想、谈工作、谈感悟、谈打算。青年干部纷纷表示要做到勇于担当、主动作为，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加创新的思维，为推动“重点工作集中攻坚年”落地见效贡献青春力量。

会议要求，作为青年干部，要明确方向、找准定位、健康成长、奋发有为。一是强化学习意识，锻造过硬本领，要深耕理论沃土、提升思想境界，仔细钻研业务、争做行家里手，投身练兵比武、磨砺实战锋芒；二是强化民本意识，践行服务宗旨，要以民为本、厚植为民情怀，改进作风、提升服务效能，讲究方法、增进服务实效；三是强化责任意识，勇挑工作重担，要珍视岗位、常怀感恩之心，履职尽责、勇于担当作为，追求卓越、创造出彩人生；四是强化创新意识，激发工作活力，要聚焦问题导向、破除思维定式，注重学习借鉴、拓宽创新视野，落实创新举措、推动工作开展；五是强化争创意识，树立标杆形象，要树立精品意识、提高自我要求，重视考核评价、提升工作质效，锚定一流目标、勇攀事业高峰；六是强化廉洁意识，坚守纪律底线，要不忘初心使命、筑牢思想防线，严格遵规守纪、规范从政行为，坚守廉洁底线、永葆清正廉洁。