薛城人社局事业单位人事管理室主任王凤娇

　“作风建设永远在路上。作为新时代人社干部，要认真学习贯彻全区强化作风建设助力集中攻坚会议精神，树牢 ‘民生为本、守正创新’工作理念，锚定目标、真抓实干，在作风改进中强担当，在任务落实中求突破。”区人社局事业单位人事管理室主任王凤娇在接受记者专访时说。

　　一是提高政治站位，锤炼务实作风。坚持把作风建设作为干事创业的“总开关”，立足实践，聚焦问题，让务实成为工作常态；强化责任担当，对负责工作实行“清单式管理、销号制落实”，将作风建设融入到事业单位人事管理工作全过程、各环节，确保各项任务落实到位。

　　二是强化责任落实，提升工作效能。聚焦年度重点攻坚任务，精心组织事业单位公开招聘；按流程有序推进事业单位工作人员“榴枣归乡”；指导做好教育、卫生类事业单位公开招聘，确保公开招聘顺利开展。

　　三是创新工作思路，优化工作方法。不断优化事业单位工作人员年度考核；规范开展事业单位岗位调整备案、岗位聘用；动态优化记功、表彰工作，建立多元化激励机制；做好事业单位人事综合管理数据更新与维护，全面提升事业单位人事管理精细化水平。