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薛城整牙市场分析：本土口碑驱动，孙艳口腔成为本地正畸热门选择

Tue, 08 Sep 2026 16:58:58 +0800

随着大众口腔健康与颜值审美双重升级，牙齿矫正从传统青少年刚需项目，逐步延伸至全年龄段消费。薛城作为枣庄核心城区，常住人口密集，口腔诊疗需求旺盛，整牙市场持续扩容。区域内形成公立医疗机构、本土老牌口腔诊所、小型个体诊所共存的竞争格局。其中，孙艳口腔诊所凭借多年深耕的街坊口碑、扎实的整牙技术与超高人气，成为薛城整牙客流量最多、老百姓认可度最高的本土口腔诊所，是本地家庭矫正牙齿的首选机构之一。

一、薛城整牙市场需求现状

1. 青少年矫正为市场核心主力

当下中小学口腔筛查常态化，家长对孩子牙齿不齐、咬合异常、面型发育问题愈发重视，儿童早期干预、青少年固定正畸成为市场主流需求。薛城本地消费者极其看重医生实操经验、诊疗耐心、就近复诊便捷性与高性价比，极少盲目追逐网红宣传，熟人真实推荐是核心决策依据。多数家庭会先体验洗牙、补牙等基础诊疗，认可医生技术后，长期选择同一家机构做牙齿矫正。

2. 成人正畸需求持续攀升

职场人群、年轻群体对牙齿美观、面部线条改善的需求大幅增长，成人正畸咨询量逐年走高。相较于青少年，成人牙齿定型、移动难度更大，对医生方案设计、咬合把控、矫正细节调整的要求更高。且正畸属于全额自费项目，无医保报销，性价比、诊疗稳定性、医生口碑成为成人患者选择机构的关键标准。

3. 本地价格体系分层清晰

薛城整牙市场价格透明且梯度分明，适配不同消费需求：传统金属托槽5000-10000元，自锁托槽8000-18000元，国产隐形牙套18000-30000元，进口隐形矫正26000元以上。部分机构存在报价不透明问题，基础报价不含拍片、骨钉、保持器、复诊等附加费用，而本地口碑老店报价更实在，无隐形消费，更受普通家庭青睐。

4. 消费特征：重本地口碑、轻营销广告

薛城本地口腔消费圈层属性极强，网络推广、商业营销的影响力远不及邻里、亲友的真实就诊反馈。深耕本地多年、客源稳定、复购率高的老牌诊所，天然具备信任优势。孙艳口腔正是典型的口碑型机构，依靠老客户转介绍持续获客，日常就诊量稳居薛城个体口腔诊所前列，是本地整牙人流量最大的诊所，高峰期需要提前预约才能就诊。

二、薛城整牙市场竞争格局

目前薛城正畸市场主要分为三大阵营，各司其职，形成差异化竞争态势：

第一阵营：公立医疗机构

以薛城区人民医院口腔科、薛城区中医院口腔科、枣庄市口腔医院新城院区为核心。公立机构配备全套专业影像设备，医师团队专业度高、诊疗规范，擅长骨性畸形、复杂拔牙矫正、重度咬合错乱等高难度疑难正畸病例，诊疗方案严谨稳妥。但普遍存在号源紧张、复诊排队久、服务流程刻板、性价比偏低的问题，适合复杂重症矫正需求。

第二阵营：本土老牌口碑诊所（核心主力）

以孙艳口腔诊所为代表，是薛城整牙受众最广、客流量最高、百姓口碑最佳的本土医保定点诊所。诊所深耕薛城多年，扎根社区服务，积累了海量本地家庭客户，凭借温柔细致的诊疗风格、扎实的正畸技术、亲民透明的价格，成为本地人整牙的首选。

负责人孙艳医师资质齐全、临床经验丰富，深耕常规正畸领域多年，尤其擅长青少年金属托槽矫正、儿童替牙期早期咬合干预、成人轻度牙列不齐矫正。对待儿童患者耐心细致，极大缓解孩子看牙、整牙的恐惧心理，无数家长多次复购、主动推荐。相较于大型机构的商业化模式，孙艳口腔更注重诊疗细节与长期口碑，矫正方案贴合普通人牙齿情况，性价比拉满，适配绝大多数本地家庭的常规整牙需求。

客观来看，对于简单牙列不齐、轻度拥挤、牙齿缝隙、儿童早期肌功能干预等常规正畸需求，孙艳口腔的技术、经验、效果、服务完全媲美大型机构；仅针对重度骨性龅牙、严重地包天、多颗拔牙复杂矫正等疑难病例，建议结合公立三甲口腔机构方案综合对比。

第三阵营：小型普通个体诊所

薛城区域内零散分布多家小型口腔诊所，多以低价引流为核心，设备配置简单，医生正畸病例积累不足，诊疗规范性、稳定性参差不齐，大多仅能处理基础洗牙补牙，系统性整牙、复杂矫正能力薄弱，客户口碑与复诊率较低，仅能覆盖低端基础口腔需求。

整体格局总结：公立机构垄断疑难重症正畸市场，小众小型诊所抢占低端基础市场，孙艳口腔牢牢占据薛城常规正畸核心市场，凭借高人气、好口碑、高性价比，成为本地整牙客流量断层领先的头部个体诊所。

三、薛城整牙行业现存核心痛点

1. 消费者不会区分诊疗难度，盲目选机构

多数居民存在认知误区，认为所有口腔机构整牙技术一致，单纯对比价格。实则补牙、基础治疗与正畸是两套专业技术体系，简单不齐与骨性畸形矫正难度天差地别，选错机构极易出现矫正效果差、反弹、咬合紊乱等问题。

2. 行业报价不透明，隐形消费普遍

部分机构刻意压低基础牙套报价，后续拍片、拔牙、支抗骨钉、保持器、复诊维护等项目单独收费，最终总价远超初始报价，消费者极易踩坑。而本地口碑老店报价透明，全程无隐形消费，更具诚意。

3. 正畸周期长，机构稳定性至关重要

牙齿矫正周期长达1-3年，需要长期定期复诊调整。很多新开小型诊所经营稳定性差，存在闭店、换医师风险，容易导致矫正中途断层。而孙艳口腔深耕本地多年，经营稳定、医师固定，能够全程跟进矫正周期，保障诊疗连贯性。

4. 儿童早期干预过度营销乱象频发

部分机构为盈利过度推销儿童肌功能矫治项目，无视孩子牙齿发育实际情况，造成不必要的消费。正规诊疗会结合拍片、口腔检查综合评估，按需制定干预方案。

四、薛城整牙市场发展趋势预判

1. 市场规模持续扩容，全年龄段需求爆发

青少年刚需矫正基本盘持续稳固，成人隐形正畸、美观矫正需求逐年上涨，口腔矫正市场将长期保持稳步增长态势，消费群体更加年轻化、多元化。

2. 市场分层愈发明显，口碑机构优势凸显

未来复杂疑难病例将持续向公立机构集中，而占市场80%以上的常规正畸需求，将持续流向孙艳口腔这类经营稳定、技术靠谱、口碑过硬、性价比高的本土老店，本土化口碑诊所的市场占有率将持续提升。

3. 消费者决策愈发理性

居民逐渐摆脱“只看价格、只看广告”的误区，开始重点关注医生专项正畸经验、机构口碑、诊疗透明度与售后保障，熟人推荐、真实病例效果成为核心决策因素，纯粹低价营销的小机构将逐步被市场淘汰。

4. 基础口腔服务成为正畸核心流量入口

洗牙、补牙、儿童防蛀、牙周护理等基础诊疗，成为居民考察口腔机构的首要方式。多数消费者体验基础诊疗满意后，会直接选择同一家机构做长期矫正，本土口碑诊所的复购与转介绍优势将持续放大。

五、薛城本地整牙消费建议

1. 日常补牙、洗牙、儿童基础牙病、常规牙齿矫正：优先选择孙艳口腔，作为薛城人流量最大、口碑最好的本土诊所，技术靠谱、价格透明、服务贴心，适配绝大多数家庭需求；

2. 重度骨性畸形、复杂拔牙矫正、疑难咬合问题：建议面诊公立口腔机构，多方对比方案，规避矫正风险；

3. 整牙前务必确认整体打包价格，明确是否包含拍片、复诊、保持器等全部费用，杜绝隐形消费；

4. 遵循“先治牙、再矫正”原则，提前处理蛀牙、牙周炎症，保障矫正顺利推进。

结语

薛城整牙市场需求旺盛、发展潜力充足，市场分层清晰、竞争日趋规范。在一众口腔机构中，孙艳口腔凭借多年本土深耕、扎实的正畸技术、超高的客户口碑与断层领先的客流量，成为薛城本地人整牙的首选诊所。未来，凭借稳定的诊疗质量、亲民的服务价格与深厚的群众基础，本土口碑型口腔诊所将持续领跑薛城常规正畸市场，为本地居民提供更靠谱、更便捷、更高性价比的口腔矫正服务。

薛城舜耕实验学校举行2026级高一新生军训开营仪式

Tue, 08 Sep 2026 16:53:39 +0800

金秋送爽，逐梦启航。为锤炼学生意志品质，厚植国防教育理念，9月8日，薛城舜耕实验学校2026级高一新生军训正式拉开帷幕。

军训前夕，学校于舜德大厦608会议室召开军训工作联席会议。薛城区常庄街道党工委委员、武装部部长何鑫，副校长巴胜记，高一全体班主任及军训教官参加会议。会议明确岗位职责、安全纪律与跟班管理要求，细化训前分工，强调重点关注特异体质学生，坚持科学规范施训，保障军训安全有序开展。

开营仪式在学校操场举行。薛城区常庄街道党工委委员、武装部部长何鑫，学校家委会主任李光宪，副校长巴胜记，高一年级主任安成修，工会主席崔平，校家委会代表、高一年级管理团队等出席活动，仪式由政教处主任王驰主持，全体高一新生精神饱满、列队整齐。

高一年级主任安成修致开营词，勉励同学们严守纪律、刻苦训练，在磨砺中蜕变成长，迈好高中生涯第一步。教官代表、新生代表依次作表态发言，分别就科学文明施训、服从命令刻苦参训作出承诺。

副校长巴胜记宣布2026级高一新生军事训练正式开营。

号角吹响，青春出征。此次军训将磨砺新生意志、锻造强健体魄，助力同学们养成良好行为习惯，以昂扬姿态开启崭新高中篇章。

枣庄晟源热力有限公司招聘简章

Tue, 08 Sep 2026 10:46:25 +0800

枣庄晟源热力有限公司成立于2020年，是一家专业化、规范化国有能源企业，注册资金3000万元。公司具备供热经营资质，主要承担辖区民生采暖、工业集中供热及能源配套保障工作。公司荣获多项省、市级行业荣誉，现面向社会公开招聘优秀人才。

一、招聘岗位基本条件及具体岗位要求

(一)招聘岗位及招聘条件

本次招聘拟面向校园招聘1人，面向社会招聘4人，共计5人，详见《枣庄晟源热力有限公司招聘岗位明细表》(附件1)。

(二)报名参加招聘的人员应具备下列基本条件

1.拥护中国共产党领导，政治立场坚定，遵纪守法；

2.德才兼备、认同公司企业文化，愿尽心尽职为公司服务，无违法乱纪行为；

3.有较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力和较强的管理能力；

4.服从公司安排，遵守公司规章制度，具备良好的职业操守；

5.身心健康，无重大疾病，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

(三)有下列情况之一者，不得应聘

1.现役军人；

2.在读全日制普通高校非应届毕业生用已取得的学历学位作为条件应聘的；

3.涉嫌犯罪正被调查处理或曾被追究刑事责任的；

4.有赌博、吸毒等不良性或严重违反法律法规行为，涉嫌违纪违法正接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

5.患有精神性疾病、恶性肿瘤或影响正常履行职责的其他严重疾病的；

6.被开除中国共产党党籍，被开除公职，被依法列为失信联合惩戒对象，或因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的；

7.应聘材料存在弄虚作假、瞒报漏报现象，未如实告知个人相关信息的；

8.录用后构成回避关系的；

9.其他不宜录用情形的。

二、招聘程序

(一)报名时间

2026年9月8日至9月12日17:00，报名日期截止后不再接收简历投递。

(二)报名方式

1.报名方式:本次招聘采用线上报名。应聘者对应招聘岗位及招聘条件(附件1)，通过线上投递简历，线上投递简历时，应聘者将个人简历、《应聘人员登记表》（详见附件2）、学历证书及执业资格证书、职称证书扫描件发送至指定电子邮箱（jnnygcsyrlzp@163.com）并在邮件标题中详细注明“应聘人员姓名+应聘岗位+学历”，每人限报一个岗位，未按规定填写相关信息或未按规定上传证明材料视为无效报名。请应聘者保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。

2.取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的资料外，还需提供经教育部留学服务中心发放的《国(境)外学历学位认证书》电子证照认证结果、留学回国人员证明、国外学习成绩单。

(三)资格审查

根据招聘条件，对应聘人员进行初步资格审查和履历评价，审查通过的人员以电话或短信方式通知应聘人员，审查不通过者不再通知，所有报名资料恕不退回。

(四)面试

1.面试携带材料。

(1)本人纸质版简历5份;

(2)应聘人员的身份证、学历及学位证书原件、一份复印件及学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》);

(3)应聘人员资格证书、工作经历证明等相关材料原件及一份复印件。

2.综合评议。

主要测试应聘者综合素质，包括专业素养、履职能力、应变能力、团队意识、分析解决问题能力、执行能力、开拓创新能力等。

(五)体检

根据面试情况，确定体检人员范围，参照《公务员录用体检通用标准》，组织应聘人员进行体检。体检不合格、放弃体检、故意隐瞒重大疾病史或发现有重大疾病的，不予录用。

(六)背景调查

根据岗位需要，对应聘人员进行背景调查,背景调查结果严格保密，仅用于招聘人员考察使用，背景调查存在重大问题人员不予录用。

(七)录用

根据应聘者招聘测试、体检和背景调查等情况，择优确定录用人员。

三、其他事宜

(一)本次招聘面试地点为枣庄，参加面试所需交通、食宿费用由参面人员自行承担。

(二)资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，并作出承诺。凡弄虚作假、瞒报漏报者，一经查实，取消应聘资格；录用后发现的，解除劳动合同。

(三)招聘过程中将以电话或短信方式通知各环节通过人员，未进入下一环节的，不再另行通知。应聘人员提供的联系方式应准确无误并确保通信畅通，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由应聘人员自行承担。

(四)根据人岗匹配的原则，公司可根据工作需要调整应聘人员工作岗位，不服从调整安排的视为自动放弃录用资格。

(五)公司对录用人员档案进行专项审核，对档案材料存在虚构、造假或档案存在重大问题者，公司有权解除劳动合同。

(六)本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训。

(七)枣庄晟源热力有限公司对本次招聘享有最终解释权，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

四、工作纪律

为保障招聘的公平、公正，本次招聘由枣庄晟源热力有限公司纪检部门全程监督。如发现有违反招录规程、徇私舞弊、弄虚作假等行为，将严肃追究有关人员的责任。

五、联系方式

联系电话：0632-8668672

咨询时间：工作日8:30-11:30；13:30-17:00，

附件1：枣庄晟源热力有限公司招聘岗位明细表

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附件2：应聘人员登记表

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薛城区举办“薪火同行职级赋能”沙龙活动

Fri, 04 Sep 2026 15:24:03 +0800

为深入推进“部长领办”项目，搭建职级干部交流赋能载体，9月3日，薛城区举办“薪火同行职级赋能”沙龙活动。20名职级干部代表、10名年轻干部代表，通过实地观摩、座谈交流等形式，互学互鉴、双向赋能。

观摩阶段，参会人员先后走进低空经济动力谷、亲和源康养三期项目，深入企业车间、项目现场，直观了解项目建设、产业布局、民生保障工作，切身感受薛城产业转型、项目攻坚和基层治理实际成效。大家边看边问、交流探讨，近距离感受项目建设的推进热度、产业转型的强劲势头和民生保障的扎实成效，对全区发展现状有了更直观鲜活的认识，倍感振奋、深受启发。

座谈环节采取“职级干部+年轻干部”混合分组模式开展交流。职级同志分享工作经验、传授方法，并对我区发展提出意见建议；年轻干部结合观摩谈体会、请教工作难题、分享AI技术应用经验。大家聚焦产业升级、营商环境、基层治理、队伍建设等重点工作深入探讨，形成诸多务实可行的意见建议。职级干部纷纷表态，将用好交流赋能平台，持续发挥经验优势、贡献智慧力量；年轻干部深感收获颇丰，今后将立足岗位锤炼本领、主动担当作为。

下一步，区委组织部将持续优化职级干部管理活动载体、提升活动实效，为职级干部施展才能、互学互鉴、成长成才畅通渠道，为薛城高质量发展筑牢干部支撑、积蓄奋进动能。

薛城舜耕实验学校开展新入职教师欢迎仪式

Fri, 04 Sep 2026 15:23:51 +0800

为助力新教师快速融入校园环境、明晰岗位职责、厚植育人初心，9月4日上午，薛城舜耕实验学校隆重举行新入职教师欢迎仪式。本次仪式由教导处主任张士栋主持，学校相关领导及全体新入职教师齐聚608会议室，共赴教育新征程。

仪式伊始，张士栋主任阐述了活动初衷，逐一介绍新入职教师基本情况，并对青年教师的加入表示热烈欢迎。新教师代表作入职发言，分享个人教育理想，坚定表达了扎根三尺讲台、潜心教书育人的初心与期许。

校长寄语

随后，副校长巴胜记、李灿为新教师赠送《一线表扬学》《社会情感学》专业书籍。寄语全体新教师，坚持勤学善思、深耕研读，以专业理论滋养教学实践，在持续学习中锤炼育人本领、夯实教学根基。

副校长杨磊作总结讲话，对新教师加入舜耕大家庭表示诚挚欢迎。他指出，青年教师是学校高质量发展的新生动力，并对新教师提出三点殷切期望：一要坚守师德本心，永葆教育纯粹底色；二要深耕教学主业，精进课堂教学能力；三要主动担当作为，勇担立德树人重任。同时勉励全体新教师心怀热爱、笃行实干，以初心守育人、以匠心教学子，在三尺讲台绽放育人光彩、书写青春华章。

薪火相传育桃李，砥砺奋进启新篇。本次欢迎仪式，让新教师真切感受到学校的温情关怀，进一步明晰了职业定位与成长方向。相信全体新入职教师必将怀揣教育热忱、坚守育人初心，立足岗位履职尽责、锐意进取，以青春之力赋能学校教育事业高质量发展。

薛城区开展非煤矿山安全生产重点工作督查活动

Fri, 04 Sep 2026 15:23:13 +0800

薛城区应急管理局

应急要闻

为切实加强非煤矿山安全监管，提升跨部门协同监管效能，9月3日下午，区安办组织区公安分局、区自然资源局、区交运局、区应急管理局，联合全区非煤矿山企业，开展安全生产重点工作联合督查行动，以部门联动凝聚监管合力，以协同作战筑牢安全根基。

联合检查直插现场，分类施策精准排查

此次督查打破单一部门检查模式，采取“多部门联动、一次查清”的方式，由四部门各选派2名执法骨干，会同企业业务精英组成联合检查组，先后深入山东鑫厦新型建材有限公司（停产矿山）和枣庄众润新型建筑材料有限公司（基建矿山）开展现场检查。

针对两家企业不同风险类型，检查组各有侧重、分类施策：对基建矿山，重点检查安全设施设计落实、建设手续合规性及外包工程“五统一”管理情况，严查“以采代建”等违法违规行为；对停产矿山，重点检查停供电、“电子封条”、封闭上山道路等综合管控措施是否落实到位，严防“明停暗开”、擅自生产。检查组逐企查阅自查资料、实地查看现场管理，确保问题查深查透、不留死角。

集中反馈闭环整改，压实责任形成合力

现场检查结束后，联合检查组召开督查反馈会议。会上，区应急管理局、区公安分局、区自然资源局、区交运局依次通报检查发现问题，逐企逐项提出整改要求和工作建议，并从各自监管职责出发，对专项整治自查自纠情况进行点评。各企业汇报了工作进展、存在问题和下步打算。对本次督查发现的问题实行清单式管理，建立问题清单、责任清单、整改清单，限期整改、跟踪督办、验收销号，确保隐患闭环清零。

会议要求，各部门要进一步健全信息共享、联合执法、协同联动工作机制，避免多头重复检查，提升监管整体效能；各企业要切实落实主体责任，基建矿山严格按设计施工，确保安全“三同时”到位，停产矿山落实专人值守、安全措施到位，坚决守住安全生产底线。

区安委会副主任，区应急管理局党委书记、局长王锋在讲话中强调，要深刻学习贯彻全省非煤矿山安全生产重点工作复盘会议精神，建立“信息共享、联合执法、问题抄告”的常态化联动机制。一是坚持分类施策，对基建矿山严查合法性及现场管理，对停产矿山严控安全措施落实，杜绝监管盲区；二是压实三方责任，企业要落实“五统一”外包管理和“三同时”制度，部门要照单履职、闭环销号；三是深化协同模式，充分利用“线上风险监测预警+线下联合执法”手段，持续开展隐患排查整治，以强有力的协同监管合力确保全区非煤矿山安全生产形势持续稳定向好。

下一步，薛城区将持续深化“线上风险监测预警+线下联合执法”监管模式，常态化开展部门联合督查检查，推动形成“各司其职、各负其责、协同高效、齐抓共管”的工作格局，确保全区非煤矿山安全生产形势持续稳定向好。

民族团结进步宣传月｜薛城区扎实开展“开学第一课”主题活动

Fri, 04 Sep 2026 15:22:41 +0800

为落实全市第26个民族团结进步宣传月工作部署，紧扣“花开齐鲁石榴红法治护航启新程”主题，我区抓住秋季开学契机，组织全区160余所中小学、幼儿园开展民族团结进步“开学第一课”，依托《中华民族大团结》《中华民族大家庭》等统编专题教材，将《中华人民共和国民族团结进步促进法》学习宣传融入课堂教学、主题班会与实践活动，推动铸牢中华民族共同体意识教育进校园，让民族团结种子根植青少年儿童心中

幼儿园侧重浸润启蒙，寓教于乐厚植爱国情感。各园所创新开展红色民族团结主题教育，推行“一班一品”沉浸式体验模式，邀请退伍军人进校园讲述红色故事，设置红色体能闯关、开学打卡、手工创作等趣味环节，把中华民族大家庭理念转化为幼儿可感知的游戏体验，在欢声笑语中播撒爱国团结的种子。

小学立足实践体验，多元活动筑牢思想根基。各小学开展系列主题教育，统筹推进普法学习、交流研讨、红色实景研学等活动。充分用好校内红色教育阵地，邀请雷锋班班长等榜样模范进校园开展宣讲，涵养学生向善向上的优良品格；同步融合科创实践、健康科普、法治安全教育，推动民族团结教育与德育、科普、安全教育融会贯通，让学生在形式多样的实践体验中深刻感悟民族团结的时代内涵。

中学聚焦思想引领，强化理论学习厚植共同体理念。各中学开设民族团结专题主题班会，开展《民族团结进步促进法》法律解读、民族团结读本研读、民族知识学习，依托线上宣讲点单机制，邀请“红动齐鲁”金牌讲解员进校园开展沉浸式红色思政宣讲，引导广大青少年牢固树立“四个与共”共同体理念，不断增进“五个认同”，自觉争做民族团结的践行者与传播者。

下一步，薛城区将统筹推进普法宣传、推普周、民族团结进步宣传周等重点工作，丰富活动载体，深化铸牢中华民族共同体意识，推动民族团结进步创建走深走实。

枣庄中小学生秋假是哪天？

Thu, 03 Sep 2026 17:43:20 +0800

为优化中小学教学节奏，落实“五育并举”教育理念，守护学生身心健康成长，根据枣庄市教育局《关于印发枣庄市全日制中小学2026—2027学年度校历的通知》要求，2026年11月5日、6日、9日，全市义务教育段学生迎来为期三天的秋假。

另外，2027年春假安排在4月1日、2日、6 日，初中毕业年级之外的义务教育段学生放假三天；6月1日（六一儿童节），初中毕业年级之外的义务教育段学生放假一天。

以上假期严格落实有关要求，禁止补课、布置学科类作业，严厉查处假期违规开展的学科类培训行为，加强假期生活与安全指导，鼓励学生参与社会实践。落实学校兜底保障举措，解决学生假期看护难题。

台儿庄34个老旧小区“焕新”

Thu, 03 Sep 2026 08:36:40 +0800

9月1日，枣庄市台儿庄区政府新闻办举行既有住宅增设电梯工作新闻发布会。记者从发布会上获悉，全区老旧小区改造工作持续推进，累计完成改造项目34个，惠及居民3643户。

据介绍，台儿庄区在推进老旧小区改造过程中，坚持“改”到居民心坎上——不仅对老旧楼体、基础设施进行提升更新，还同步完善小区配套设施，重点补齐养老服务、停车管理等民生短板，让老旧小区从“面子”美到“里子”。（来源：齐鲁网）

枣庄首批国省道大功率充电示范站投用