大坞镇深入开展“亮身份做表率”活动

　　今年以来，大坞镇党委通过“五个一”活动引导党员“亮身份”，组织党员领岗践诺“做表率”，日常量化积分严管理，激发基层共产党员发挥先锋模范作用，切实提升党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

　　仪式引导亮身份。在党员“亮身份、做表率”动员会议上开展“五个一”活动，注重突出“党味”元素和仪式感，唤醒党员意识。在各村开展支部书记与全体党员集体谈话活动，支部书记和普通党员之间互相佩戴党徽，全体党员重温入党誓词，各村所有党员根据自己的身份岗位和能力特长现场写下一句话的承诺并向群众公示。为确保党员亮身份取得实效，该镇在农村支部悬挂“共产党员户”牌1600个，为经商党员悬挂“共产党员诚信经营户”牌80个，推选机关窗口单位优秀党员并授“党员先锋岗”桌牌18个，增强党员的荣誉感和责任感。

　　领岗践诺做表率。镇党委根据村务工作实际需要，综合考虑党员的年龄、能力和特长，在征求群众意见的基础上设置村务监督、政策宣传、治安调解、致富扶贫、公益事业、产销服务等岗位，明确每个岗位的职责任务和具体要求，指导各村科学设岗。为组织党员主动领岗，在“亮身份、做表率”动员会议现场承诺后，党支部按照“岗位所需、党员所长，择优配岗、总体平衡”原则，综合研究提出定岗方案，引导800余名农村无职党员主动认领示范岗位，使大多数无职党员有了发挥作用的平台。村党支部每季度对无职党员履岗情况进行考评，根据评议结果确定奖励或整改，并对党员岗位进行适当调整，做到定期评议动态调岗。目前，800余名无职党员活跃在不同的岗位上，不仅分担了村“两委”的工作压力，也在村级经济发展、社会稳定、脱贫致富等工作中发挥了重要作用。

　　量化积分谋长效。为激励党员在工作生活中积极主动亮身份、做表率，该镇按照“常规工作积分、创新奉献加分、工作失职减分”的动态管理模式，为113个党支部的3000余名党员建立党员量化积分管理台账。日常记严管理。以支部为单位，在日常工作和生活中从组织观念、履行义务、服务群众、发挥作用等方面明确专人记录所有党员的日常加减分情况，填写量化积分管理记录表，真实反映每名党员的表现情况。评等次促长效。年终将党员评议得分和全年量化积分汇总到量化计分管理台账进行等次评定。对评定为优秀等次的党员，党支部给予表彰奖励，并优先推荐上级党组织表彰；对定为基本合格的党员，党组织将进行谈心谈话，帮助其整改提升；对定为不合格的党员，将进行批评教育，并限期整改，是预备党员的，需要延长预备期继续进行考察和教育，直至取消其预备党员资格。