薛城公司：立牢政治规矩“顶梁柱” 找准业务发展“领航标”

强根铸魂、稳舵奋楫。薛城公司自2022年2月成立以来，以“四提升”创新实践活动为总抓手，紧紧围绕集团公司“1+4+3”现代产业体系，全面贯彻落实“十大系统体系”，坚持党建引领，聚焦主责主业，将党建工作的政治优势融入到重点工作任务落实中，立牢政治规矩“顶梁柱”，找准业务发展“领航标”，推动公司发展实现新跨越。

强化政治引领。薛城公司于2022年5月成立党支部，全面落实“三会一课”制度，定频次、定主题，党的二十大闭幕后，第一时间组织全员学习讨论，迅速掀起学习贯彻党的二十大精神热潮，确保各项工作始终坚持正确的政治方向，同时，定期分析研判意识形态工作，不断增强党员职工看齐意识和责任意识。

抓实廉政建设。薛城公司积极贯彻落实集团公司有关党风廉政建设和反腐败工作部署要求，切实履行“一岗双责”，定期开展重要典型案件的警示教育。在各类场合、会议反复强调、警醒，增强职工思想警惕性，不断提高公司治理水平。严格执行民主集中制，对“三重一大”事项，充分发扬民主，集体决策。

根植企业文化。薛城公司将企业使命、企业宗旨、企业愿景、发展方向等内容凝练，让文化“上墙”，建设党建及企业文化走廊，使企业文化内涵在潜移默化中深植于员工心中。同时，注重做好新闻宣传工作，对内凝聚人心，对外树立形象，积极营造干事创业的良好的氛围。

树牢合规意识。公司成立初期，统筹做好新进人员配置和内部组织机构设置等工作，同时，按照集团公司有关内部管理文件要求，结合公司实际，制定印发了资金支出、资产管理、公车及公章使用、考勤及请假销等20余项内部管理制度，确保治理合规、决策高效。

优化工作作风。公司上下发扬认真负责、雷厉风行的工作作风，把“高质量高标准”贯穿始终，加快实施高标准农田建设项目，谋划推进残次林土地整治、工矿废弃地复垦、补充耕地指标调剂等项目尽早落地见效，真正以高效率赢得高速度，以快节奏谋求快发展，着力打造一支具备仰头望天、抬头看路、低头拉车、埋头苦干和回头自省“五种能力”的新时代高素质干部队伍。

进入新发展阶段，薛城公司将牢固树立“抓党建就是抓核心竞争力”的意识，把“党建与经营深度融合”作为公司发展的长远之计和固本之策，统筹做好当前重点工作，科学谋划明年工作，走在前列、干在实处，以党建工作新成效开创各项工作新局面。