微山县打造“三个课堂”，解锁老干部教育新模式

微山县不断优化离退休干部教育形式，着力打造“红色课堂”“健康课堂”与“警示课堂”三位一体的老干部教育新模式，通过多元化、深层次的学习体验，为离退休干部“充电蓄能”，激发老干部新活力。

重温历史，推动“红色课堂”，赓续奋斗精神。深入推进离退休干部党性教育，依托老年大学、社区分课堂等阵地，邀请党史专家从理论热点和重大政策文件等方面入手，用身边人、身边事，解读文件、诠释理论，不断增强学习教育的感染力和吸引力。同时，为进一步加强学习成果，组织老干部定期进社区、进学校开展红色宣讲，举办“朝夕相约 红色传习”公益大课堂、“传承红色基因赓续红色血脉”等志愿活动15次，助力老干部发挥余热。

科学养生，开展“健康课堂”，乐享晚年生活。针对老干部群体，着力关注身心健康需求，县老年大学与县中医院紧密合作，推出常态化健康大讲堂，定期邀请中医名师进校园，根据老干部的身体状况、兴趣爱好和学习需求，量身制定多样化的课程内容和活动形式，打造独具特色的“健康课堂”。此外，微山县深入贯彻《关于加强离退休干部心理关爱和精神慰藉服务工作的若干措施》，将心理健康元素融入“幸福晚霞”思政大课堂体系，开发特色心理课程，聘任知名心理咨询师进行老干部心理公益课10余次，引导老干部正确面对退休生活的转变，保持乐观向上的心态，实现老有所乐、老有所为。

以案为鉴，打造“警示课堂”，筑牢思想防线。为加强廉洁自律意识，引导老干部严守政治纪律、政治规矩，组织老干部进行实地学习，仔细观看了违纪违法案件，一个个引人深思的腐败案例、一组组触目惊心的数字，实实在在给党员干部们敲响了廉洁自律的警钟。通过开展现场教育，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，让党员干部思想有震动、内心受触动。同时，创新“线上警示课堂”，采取“网上推送＋线上自学”的方式，将“离退休干部工作”“微山老干部”微信公众号等信息，及时分享推送至老干部群，方便老干部开展线上自学，打破时间和空间的限制，有效助推警示学习从“指尖”延伸到“心尖”。