枣庄银行菏泽分行组织开展客户经理职级评定办法解读

为强化信贷客户经理队伍建设，提升信贷管理水平，2月20日，枣庄银行菏泽分行组织开展客户经理职级评定办法解读，分支行全体客户经理参加了培训。

分行公司零售部门分别对总行公司、零售客户经理管理办法进行了详细解读。为满足业务转型的发展需求，根据实际情况依次开展机构初评、条件审核、综合审议等，职级评定结果将作为薪酬调整及员工晋升等方面的重要依据。

会上，客户经理代表办法各抒己见，献言献策，讨论内容涵盖了职级评定的原则和标准、工作流程的公正与透明、晋升序列与空间的完善等多个方面。并一致认为，职级评定办法的实施将有助于明确职业发展路径，树立业绩标杆，促进良性竞争。

通过本次培训，进一步提升了分行客户经理队伍的综合素质和展业能力，充分调动和激发了客户经理业务营销的积极性、主动性、创造性。下一步，枣庄银行菏泽分行将持续加强员工队伍建设，形成有效的竞争和激励机制，为全行各项业务平稳健康发展注入强劲动力。