山亭区召开探索构建干部“全生命周期”管理监督体系交流座谈会

5月22日，山亭区召开探索构建“全生命周期”管理监督体系交流座谈会，区委组织部分管负责同志、干部监督联席会议成员单位有关负责同志参加。

会上，与会单位结合各自领域监督职能，围绕构建干部“全生命周期”管理监督体系分别作了交流发言，并就研究制定“八小时之外”管理监督举措进行了深入探讨。

会议强调，要深入合作，凝聚共识，实现监督职责再强化。持续用好干部监督工作联席会议机制，不断加大部门之间的沟通协作力度，聚力增强干部监督制度办法的关联度和约束力，逐步构建齐抓共管的大监督格局。要守正创新，积极探索，实现监督力量再融合。坚持系统思维，深入研究务实管用的干部监督新模式，聚焦干部成长的各个阶段，有效整合资源，及时分享成果，努力打造伴随干部成长全过程的管理监督体系。要锤炼作风，锻造队伍，实现监督效果再提升。持续加强业务培训，通过政策解读、案例分析、实战练兵等多种方式，提升干部日常管理监督能力水平，发挥好参谋助手作用，切实为事业长远健康提供坚实保障。