学习枣庄会议精神 贯彻“六个进一步”的对策与思考

在当今时代发展的浪潮中，各项事业蓬勃推进，新的机遇与挑战不断涌现。枣庄会议的召开，犹如一场及时雨，为我们的前行指明了方向。会议中李天文主任提出的“六个进一步”具有前瞻性与指导性和可操作性。对于推动学雷锋工作的高质量发展有着重大意义，青岛决心深入贯彻，扎实落实，其措施如下：

一、举旗帜、明方向

旗帜，是鲜明的目标与方向指引。我们要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，遵照习总书记学雷锋的重要指示，深入学习领会这一思想的核心要义、精神实质和丰富内涵，使其真正入脑入心。让雷锋精神走进学校、社区、企业、社会、部队、乡村振兴、产业兴旺、乡风文明、社会治理、生活富裕，从实际出发。只有方向明确，我们的工作才能有的放矢，取得实效。

二、建队伍、扩覆盖

人才是事业发展的第一资源，拥有一支高素质、专业化的宣讲队伍是实现目标的关键。我们要大力加强队伍建设，拓宽人才选拔渠道，不拘一格降人才。

吸引各类优秀人才加入我们的团队，为队伍注入新鲜血液；注重内部人才的培养和提升，开展定期的培训、学习交流活动，为志愿服务者提供成长的平台和机会，不断提升他们的业务能力和综合素质。同时，要扩大队伍的覆盖范围，尤其是在一些基层和薄弱领域。以社区服务工作为例，要在各个社区建立起完善的服务队伍，包括志愿者团队、专业社工队伍等，让服务的触角延伸到社区的每一个角落，确保居民的需求能够得到及时满足。通过优化队伍结构，提高队伍整体水平，我们的工作将更具活力和创造力，能够更好地应对各种复杂的任务和挑战。

三、建平台、搞活动

搭建良好的平台是促进交流与合作、推动工作开展的重要手段。我们要积极建设各类工作平台，为人员之间的沟通协作、资源的共享整合提供便利条件。比如，利用互联网技术打造线上工作平台，实现信息的快速传递和工作的协同开展；建立线下的交流平台，如会议室、培训室、活动中心等，方便人员进行面对面的交流和研讨。同时，要围绕工作目标和任务，积极开展丰富多彩的活动。以文化建设工作为例，举办各类文化展览、文艺演出、读书分享会等活动，不仅能够丰富人们的精神文化生活，还能增强团队的凝聚力和向心力。通过活动的开展，激发大家的工作热情和积极性，促进工作的顺利进行，让平台真正发挥出应有的作用。

四、抓接力、促传承

传承雷锋精神是发展的根基，接力雷锋的传统是进步的动力。在工作中，我们要明确传承的内容和方向，将优秀的经验、文化和精神代代相传。老一辈工作者身上有着许多宝贵的品质和丰富的经验，如吃苦耐劳、敬业奉献、严谨认真等精神，这些都是我们需要传承的财富。通过名人工作室学、高层组织联系点学、雷锋学校牵手学等形式，让年轻一代能够学习和继承这些优秀品质和经验。同时，要抓好接力工作，为年轻一代提供更多的机会和舞台，让他们能够在实践中锻炼自己，成长为工作的主力军。在科技创新领域，老一辈科研工作者的探索精神和扎实的科研功底要传承下去，年轻一代科研人员要接过接力棒，勇于创新，敢于突破，在新的时代背景下，为科技进步贡献自己的力量。只有做好传承与接力，我们的事业才能不断发展壮大，永葆生机与活力。

五、重结合、抓创新

在工作中，要注重将不同的工作内容、方法和资源进行有机结合，同时不断创新工作思路和方法，以适应不断变化的形势和需求。一方面，要将理论与实践相结合起来研究雷锋，在工作中深入研究相关理论知识，并用理论指导实践，通过实践检验和完善理论；将线上与线下工作相结合宣传雷锋，充分利用互联网的优势，拓展工作的渠道和方式，同时加强线下的实际工作开展，做到线上线下相互促进学习雷锋。另一方面，要敢于创新学雷锋的方式方法，勇于突破传统思维的束缚。以企业发展为例，结合市场需求和自身实际，用雷锋精神创新产品和服务，创新管理模式和运营机制，提高企业的竞争力。可以引入新的技术和理念，开展跨界合作，探索新的发展路径。只有不断创新学雷锋的方式方法，才能在激烈的竞争中立于不败之地，推动工作不断迈上新台阶。

六、建制度、有常态

制度是工作规范有序开展的保障，建立健全完善的制度体系，能够确保各项工作有章可循。我们要结合工作实际，科学合理地安排学雷锋活动，明确工作流程、职责分工。同时，要确保制度的常态化执行，贯彻枣庄会议精神，落实“六个进一步”的六个对策，是一项系统而长期的工程。我们要深刻认识到其重要性和紧迫性，将其作为当前和今后一个时期工作的重点，真抓实干，勇于担当，不断开创工作的新局面，为实现经济社会的高质量发展贡献力量 。

作者：王发令 编辑：王芮